ПОРОЧНЫЙ КРУГ: ВОСПИТАНИЕ И ПРАВО

Общественно-государственная система (не путать с государственным строем или устройством) постоянно ставит людей перед выбором: по совести, но меньше , или переступить совесть и получить больше. Не всем и не всегда удается устоять перед искушением.
Правила устройства на работу и условия работы в сферу государственного менеджмента, крайне привлекательны для людей, склонных переступать через совесть и честь, поэтому они там концентрируются и неизбежно вытесняют совестливых.
Люди же будучи существами социальными считают необходимым действовать организованно, что означает подчинение выбранному руководству. Качество же этого руководства в силу указанных причин , оставляет желать лучшего.
Молодое поколение, воспитываемое на декларируемых совести и чести, не видит их в окружающем их результате этого управления, и убеждаются в лицемерии общества, декларирующего ценности , которых нет или "у каждого своя совесть". Знакомый тезис, не так-ли?
Как результат, вырастает поколение , морально более подготовленное переступать через совесть и честь. У каждого, конечно, свой предел прочности противостоять искушению. Вот и весь порочный круг.
Воспитываемые ценности должны подтверждаться социально-политической реальностью, регулируемой Правом. ОД разрывает этот порочный круг , делая условия приема на работу и условия работы в сфере государственного менеджмента, категорически неприемлемыми для людей без совести и чести:
1. лишая, выбранного на должность менеджера государства, и членов его семьи, права собственности .
2. ограничение доходов, выбранного на должность менеджера государства, процентной ставкой на содержание госаппарата.
3. ликвидацией института секретной служебной и государственной документации.
4. лишая права, выбранного на должность менеджера государства, на смену места работы по собственному желанию
5. открытыми социальными лифтами без каких-либо ограничений , включая временные.
6. лишая права определять стратегию внутренней и внешней политики
7. обязывая вести политику повышения уровня образования населения и освобождения от вынужденного труда, создавая тем самым благоприятные условия для роста политической активности граждан.
8.обязывая вести политику снижения вынужденной трудовой миграции населения , что благоприятно для восстановления гражданской сплоченности территориальных общин , что ведет к повышению уровня гражданской и политической ответственности ее членов.